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Cas d'étude

«La formation OrthographIQ nous a vraiment aidé à prendre confiance en nous et en nos capacités à communiquer que ce soit en interne ou avec nos collaborateurs»

Reprendre confiance en ses capacités de rédaction : voici le défi qu'OrthographIQ a su relever OrthographIQ chez le groupe Tisserin.

Jade
Responsable du compte TISSERIN chez OrthographIQ
106
Apprenants
85%
Taux d'assiduité
85%
Taux de complétion de la formation
4,6/5
Note de satisfaction
A propos

Le groupe Tisserin est une entreprise immobilière renommée, spécialisée dans la conception, la construction et la gestion de projets résidentiels et commerciaux, axée sur l'innovation et la durabilité.

Bureaux

Lille

Taille de l'entreprise

+100 salariés

Domaine

Immobiler

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Intro
Challenge
Solution
Résultats
Introduction

Dans l'univers de l'immobilier, la communication écrite joue un rôle crucial. Emails aux clients, présentations aux investisseurs, rapports aux partenaires... chaque mot rédigé par un collaborateur de Tisserin est une brique supplémentaire de l'image de marque du groupe.

Conscient des enjeux de l'orthographe pour son image et sa crédibilité, Tisserin a fait appel à OrthographIQ pour dispenser une formation sur mesure à ses collaborateurs.

👉 Pour plus de détails et de statistique, téléchargez le cas client ici !
Le challenge

L'objectif était clair : 

  • Assurer une cohérence dans l'écriture pour rendre plus impactant et professionnel leurs communications externes.
  • Inspirer confiance et crédibilité auprès des clients grâce à une excellente expertise à l’écrit.
  • Réduire les erreurs dans les communications internes et documents administratifs pour limiter les retards et les coûts.

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La solution

Récapitulatif de de la solution donnée à Tisserin : 

  • Onboarding en visioconférence pour présenter la plateforme aux apprenants
  • Mise en place d’un suivi personnel avec un coach pédagogique à l’écoute qui répond à la moindre question : ajouter l’humain dans une formation en ligne est vraiment la spécificité d’OrthographIQ et cela permet de responsabiliser l’apprenant qui comprend que sa progression sera vérifiée chaque semaine par son coach.
  • Passage du test de recrutement  OrthographIQ en fin de formation pour mesurer la progression.
  • Suivi étroit entre la responsable de compte Delphine et les responsables formations de l’entreprise en interne.

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